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综合管理部/主任
面议
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2019-07-03
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 国外-亚洲
  • 年龄要求: 30-45岁
  • 专业要求: 人力资源管理;行政管理;电力工程管理;
岗位职责:
1.统筹行政管理工作,负责公司重要会议、外事活动、对外接待和公关事务的安排、组织、部署,落实文件、会议内容的贯彻落实和监督考核;负责重大突发行政事件的调查和处理;负责法律、信访、稳定等工作。
2.统筹人力资源管理工作,组织制定企业的人力资源规划,建立健全薪酬管理、绩效评价、人员招聘、人才评价及劳动用工等体系;组织开展干部员工的任免、考察、评价、考核、交流、后备培养等工作;负责薪酬及人工成本总额控制,指导审核薪酬分配方案,健全公司福利体系;完善组织架构、部门职能、岗位标准;健全、完善人事用工制度,规范劳动用工管理。
3.统筹党建工会、监察审计工作,负责组织建立健全公司党建、思想政治、宣传、精神文明、工会、团青等方面的制度和管理体系;负责组织开展公司党组织建设、思想政治和作风建设、选优评先工作,组织民主评议、合理化建议、文体活动;负责纪检监察、审计工作的管理、执行和监督。
4.统筹其他综合管理工作,协调公司内外部有关机构和部门,确保公司综合管理工作有序进行。
5.负责上级交办的其它工作任务,以及其它需要配合和解决的工作。

任职条件:
1.遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、忠诚、正直、有良好的保密意识;具有5年及以上同岗位管理经验;
2.熟悉行政、人事、党建、监审等相关工作内容;有独立开展各模块管理工作的经验,熟练掌握相关办公应用软件、具有良好的文字表达、沟通和协调能力;
3.年龄一般不超过45周岁,8年及以上相关工作经验;
4.掌握越南语或英语的优先考虑;
5.中级及以上专业技术职称优先考虑;
6.特别优秀者条件可适当放宽;

平安彩票开奖官网类别: 行政经理/主管/办公室主任

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